同志们：
今天召开此次会议，主要任务是贯彻落实区委及人社局关于开展“解放思想事上见，撸起袖子加油干”主题教育实践活动工作会议精神。对于解放思想这个词语，我们都不陌生，今天就这个主题，共同深入探讨在新形势下，如何彻底转变思想，提升效能，打破原有习惯和主观偏见的束缚，力促我局各项工作再上新台阶。对此，强调三点意见。
一、统一思想，提高对开展好主题教育活动重大意义的认识
一是提高认识。开展“解放思想事上见，撸起袖子加油干”主题教育，是继“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”、“两学一做”专题教育之后，深化教育的又一次重要实践。开展此次活动就是要教育引导广大党员干部进一步解放思想，破除阻碍就业服务发展的思想症结，真抓实干，使思想彻底得到解放。我们所从事的就业服务工作是真正涉及民生福祉，人民切身利益的工作。古语有云，“得民心者得天下，重民生者安天下”。就业工作者的最终目的就是要落实党和政府服务民生的各项惠民政策，就是谋民生之利，解民生之忧，解决好人民最关心、最直接、最现实的利益问题。这就要求我们要切实增强使命感与责任感，结合此次教育实践活动，进一步提高宗旨意识与服务意识，切实落实好活动各项要求。
二是正确理解解放思想深刻内涵。邓小平对解放思想的阐述是：“在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题要在实事上下工夫。通俗的讲，解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，实事求是。也就是说，解放思想必须真正的解决问题。新形势下，就业工作者，要正确理解解放思想和规矩意识二者的关系，在遵规守矩的前提下，要摆脱教条主义的束缚和传统老旧的工作方法，增强工作的灵活性与创新性。上级讲，要把权力关进制度的笼子里，是在讲规矩意识。任何制度与政策的制定都有他的顶层设计和运行的基本原则，他给予我们的是一种宏观的指导方向。我们讲的创新是要创新工作方法，不是制度，制度和政策不能被创新，能创新的是更加优化的管理体制，更加顺畅的工作机制，更加和谐的干群关系，使之更好的适应制度与政策的顶层设计。这就要求我们在执行政策上，要充分解放思想，做到具体问题具体分析。
二、真抓实改，确保主题教育实践活动从严有序推进
一是要破除“畏难怕事不敢干”的思想弊端，树立“争先进位敢担当”的良好风气。当前，就业服务事业既处在加快发展的关键时期，同时也面临着许多新情况、新问题，过去有些思维方式和工作方法已经表现出明显的不适应，有的同志在推动工作中显得力不从心。特别是在日常工作中，遇见“顶层设计”在实践上与基层工作相脱节的情况，这时，不能一板一眼的做执行文件的机器，生冷答复办事群众“文件就是这么规定的”。守规矩、讲原则是我们从事各项工作的前提，但并不是说要完全扼杀我们的主观能动性与灵活性。而是给我们提出了更高的要求。一方面，要积极思索，如何处理好解放思想加油干与法制红线和政策红线的关系。法律是我们行为准则的底线，是不可触碰的红线“法无授权不可为”。法律与政策的最大区别是调整的范畴不同。政策较法律具有灵活性，法律往往是滞后的。但政策也有制定的局限性，不可能包罗万象。我们县级地方是政策制定的末端，更是政策执行的前沿，是直接面对人民群众的最后一公里。群众的合理诉求能否得到更好的解决，关键在于我们如何正确地执行政策。就业工作是服务于民的工作，涉及到广大下岗失业的切身利益，在不违背政策的前提下，能否更好地运用政策解决实际问题，是对我们能力的考验。用一台电脑就能解决的问题就无需我们这么大的队伍从事工作了。人的问题需要人来解决。另一方面，要深入考虑如何处理好情、理、法三者的关系。这里所说的情，不是人情世故的个人私情。是对人民群众的满腔热情。是为人民群众根本利益考虑的赤子之情，也是新形势下产生的新的社情。在当今社会向法治社会不断迈进的过程中，更要处理好过去的法律规定与社会现状的关系。能够解决的要立马解决，解决不了的一定要向上积极汇报沟通，并提出解决问题的意见和建议。实践证明是行之有效的。混日子、守摊子、保位子并不是“成熟”、 “智慧”、 “正业”。固步自封不可取，披着原则的外衣行“不作为”之实不可为。解放思想首先要敢于担当，敢于作为。二是破除“本领恐慌不会干”的能力弊端，树立“苦学真练求真知”的良好风气。当前，一些干部职工仍存在着不会学、不善学、不愿学，创新发展理念不够、破解矛盾方法不多、攻坚克难能力不强和观念落后、思想滞后等能力问题。利用本次学习教育良好契机，每名同志都要提高对学习的积极性和主动性，结合全局学习活动，在不断提高本职工作业务能力的基础上，积极学习其他科室的相关业务，努力形成一套完整的就业业务知识体系，达到在日常工作中得心应手、游刃有余的良好素质。三是破除“教条僵化效率低”的机制弊端，树立“灵活顺畅重实效”的良好风气。面对当今社会大开放、大融合以及高效运行的发展态势，要求我们进一步理顺体制设置、提高工作效率。第一，要解除掉拼盘式的机构设置。要围绕六大板块合理设置机构，避免交叉重叠，剔除所谓用权制衡的弄权游戏，倡导谁分管，谁负责，层层抓落实，抓到底，要切实做到“疑人不用，用人不疑”，做到权责一致，避免职权不清，相互扯皮，确保行政资源廉洁高效运行。第二，要解除掉墨守陈规、固步自封、因循守旧的思想桎梏。县域是最基层的“地方”，我局工作直接面向全区人民，基层工作人员服务水平的高低，不仅关系到人民群众的切身利益，更关系到党和政府在人民群众中的形象。因此，不断提升窗口服务水平，不断增强业务能力，提升人民群众生活的幸福指数是做好新形势下就业服务工作的根本要求，要千方百计创造条件，积极为我区的就业服务事业发展做出应有的努力。
三、要注重搞好结合，增强发展合力。要把学习教育与我局重点工作结合起来。开展“解放思想事上见，撸起袖子加油干”主题教育，最终落脚点是在推动中心工作、服务洮北就业服务事业发展乃至全区经济新一轮振兴发展大局上。通过主题教育，进一步激发就业服务干部职工攻坚克难、担当实干的工作热情，围绕就业服务事业服务地方经济发展和自身事业发展这一中心任务，加速推进民生建设，真正在埋头苦干中锤炼好作风，拼搏实干中展现新风貌。
同志们，“得其大者可以兼其小”。只有把人生理想融入所从事的工作中，才能最终成就一番事业。不畏浮云遮望眼，风物长及放眼量，让我们牢记宗旨，践行使命，以更加饱满的热情、更加务实的作风和更加有力的工作举措，扎扎实实做好民生服务工作，让人民群众真正信赖就业工作，信任就业服务机构，在政府、社会、人民群众之间搭起一座共同的“和谐”桥梁。
2017年7月3日 |